Как не пасть жертвой аниматоров на морских курортах?! Уехать в Тунис за любовью. Моя история Почему никто не бил тревогу

Журнал/Как поехать работать аниматором на курорт - яркие идеи путешествий от «Тонкостей туризма». Лучшие рейтинги и подборки о туризме на страницах «Тонкостей».

Пожить там, где всегда тепло, и еще заработать на этом - звучит очень заманчиво. Можно прокачать язык, найти новых друзей, в свободное время посмотреть новую страну, а опыт работы за границей никогда не будет лишним в резюме. Есть несколько моментов, о которых лучше знать на берегу, чтобы не дать себя обмануть и не вернуться разочарованным.

Кого берут в аниматоры

Первое и главное требование для желающих стать аниматорами - это возраст от 18 до 30 лет (верхняя граница может быть другой).

Обязательно нужно знать английский язык и желательно еще один, помимо родного. В некоторых странах также требуют хотя бы базовое знание немецкого и/или французского, в зависимости от того, кто чаще всего приезжает на курорт.

Желательно иметь спортивные или танцевальные таланты: уметь играть в волейбол или пинг-понг, танцевать сальсу, знать разные детские игры и пр. Высоко ценятся организаторские способности и умение завести толпу, находить общий язык с взрослыми и детьми, улаживать конфликты.

Предыдущая фотография 1/ 1 Следующая фотография

Плюсы и минусы

Плюсов в работе аниматором немало:

• Бесплатное проживание и питание в отеле, а также возможность пользоваться всеми его услугами. Как правило, аниматоры живут в номерах по 2-3 человека.
• 1-2 выходных в неделю (зависит от контракта), во время которых можно отдыхать на пляже и кататься по стране.
• Возможность прокачать английский и выучить местный язык, а также приобрести опыт работы за границей.

Минусов тоже достаточно:

• Ненормированный рабочий день. Практически на всех курортах Турции и Туниса рабочий день начинается рано утром и заканчивается поздно ночью, так как часто аниматоров привлекают создавать «движуху» на отельной дискотеке. При этом начало следующего рабочего дня никто не откладывает. На европейских курортах с этим, как правило, строже. Рабочий день длится 8 часов, но и соблюдения графика требуют тоже неукоснительно.
• Список обязанностей тоже может быть расширен. От детских аниматоров нередко могут потребовать провести утреннюю зарядку для взрослых, а тренера по аква-аэробике попросить присмотреть за детьми.
• Невысокая заработная плата. В среднем аниматор на турецком курорте получает около 300-400 USD в месяц.

Предыдущая фотография 1/ 1 Следующая фотография

Правила безопасности

Самый безопасный способ устроиться на работу аниматором - это обратиться в международное кадровое агентство или к туроператору. Специалисты помогут выбрать отель с лучшими условиями, помогут правильно оформить все документы, включая срочный трудовой договор, и сведут риск обмана к минимуму. Там же можно ознакомиться с отзывами предыдущих работников и понять, насколько заявленные условия соответствуют действительности.

Обеспечьте себя связью с родными, возьмите телефон с местной сим-картой и ноутбук, на самый крайний случай - деньги на обратный билет, если все пойдет не так, как хотелось.

Если уезжаете надолго, например на весь сезон, возьмите минимальный набор бытовых приборов: фен, утюг и пр. Даже если вам пообещали, что в отеле все это есть, вполне может оказаться, что на всю команду выдадут один фен.

В отеле Zita Beach Resort 4* на протяжении всего туристического сезона обитало четверо парней-аниматоров плюс диджей. Правда, под конец моего прибывания в Тунисе «нашего диджея» переманил другой отель, предложив ему условия поинтересней. Поэтому роль диджея пришлось взять на себя старшему из аниматоров со смешным для русского уха прозвищем «Коко» – немолодой уже мальчишка 32 лет от роду.

Акважим — прияный и действенный способ, чтобы привести себя в форму.

Остальные по сравнению с ним оказались вообще юнцами: самому младшему Скаю 18, Шушу — 20, а Азизу, главному хореографу и любимцу публики — 25 лет.

Ребята, как говорится, мастера на все руки: днем они знакомятся с новоприбывшими, зазывают народ на водную гимнастику — акважим, волейбол, тенис или водное поло, стрельбу из лука или катание на кайаках, а вечером организовывают караоке или концерты местной самодеятельности.

Настольный теннис с Азизом.

Практически в первый вечер моего пребывания в отеле Zita Beach я попал на организованное аниматорами караоке.

Меткий стрелок.

У ребят оказался совсем бедный репертуар русских песен – какие-то хиты от Меладзе и современные неизвестные для пенсионеров пищалки.

Любимец публики Азиз.

Некоторое время я с умилением наблюдал, как местный диджей пытается вытащить русских пенсионерок в караоке под музыку групп «Руки вверх» и «Вопли Видоплясова». Затем мне стало жалко бедных аниматоров. Ведь они так далеки от русского менталитета!

Коко — старший из аниматоров.

Пришлось вспомнить о том, что в далеком 2005 году я вел русские дискотеки в Париже. Ох, уж это было развеселое время… но речь не об этом.

Акважим с Коко.

Хорошо, когда есть интернет. Немножечко покопавшись в поисковике, я быстренько нашел проверенные временем шлягеры, которые не оставят ни одного загулявшего на отдыхе русского равнодушным.

И вот уже все те несколько человек, которые соизволили выйти вечером из своих уютных бунгало, дружно обнявшись, орут, что есть мочи, «Яблоки на снегу», «Белые розы» и «Группа крови на рукаве». Была у меня мысль поставить гимн Советского Союза, но эту фишку я решил оставить на следующий раз.

Отдыхающие принимают участие в шоу.

При этом стоит отметить, что вечерняя развлекательная программа меняется каждый день, и чтобы увидеть одно и то же представление дважды, нужно прожить в отеле как минимум две недели.

В Тунисе мужчины играют и женские роли.

Ну, а во время сценических постановок (как это часто принято на востоке) женские роли выполняют переодетые в женские костюмы аниматоры, либо приглашенные для участия в представлении отдыхающие из отеля.

Начинается превращение обычных отдыхающих в шикарных дам.

На одном из таких шоу Коко показал себя настоящим факиром, удивляя публику, ложился на битые стекла и изрыгал огонь.

Однажды я попал на вечер скетчей. На французском, английском и смешном русском тунисские парни пытались расшевелить публику.
Но лучше всего у местной самодеятельности получались довольно забавные пантомимы.

А после полуночи для тех, кто еще оставался стоять на ногах, устраивают дискотеку.
Нужно признаться, что несмотря на все старания аниматоров, из-за того, что отель был практически пуст, на концерты являлось всего пару десятков отдыхающих, а на дискотеку оставалось всего несколько то ли самых поддатых, то ли самых неутомимых.

На сцене с отдыхающими.

Только после того, как последние клиенты разошлись, парни умеют право отправиться спать. Проживают они тут же на территории отеля и питаются вместе со всеми в столовой. И такая жизнь у них шесть месяцев в году, от начала до конца туристического сезона, с апреля и до конца октября.

А после октября все, работы нет. Парни отправляются по домам до следующего сезона. Во время такого вынужденного простоя они занимаются рыбной ловлей, помогают диджеям при организации редких городских праздников, подрабатывают на частных вечеринках и дискотеках. Самый младший, Скай, становится разносчиком пиццы.

Акважим с Азизом и Скаем.

И еще не факт, что на следующий год их опять позовут аниматорами в отель. Тунис на сегодняшний день переживает не самые лучшие времена; туризм в упадке из-за революции «арабской весны» и гражданской войны в Ливии после французских бомбардировок и свержения Кадафи.
Но не будем о грустном. В следующий раз я расскажу о моей поездке с пиратами…

По окончании туристического сезона ребята занимаются рыбной ловлей и подрабатывают на праздниках.

Популярным направлением среди русских, желающих , является Тунис. Страна уже несколько десятилетий привлекает тех, кто ищет постоянный вид заработка, так и временный. Это объясняется тем, что Тунис находится недалеко от Европы. Кроме того, это один из самых популярных курортов, поэтому найти работу в Тунисе можно в любое время года. Тем более, что .

Самые популярные вакансии сосредоточены не только в сфере обслуживания, но и в образовании, медицине, туризме, развлечениях. Например, в 2016 г. одними из наиболее востребованных являлись профессии аниматора, гида, работники на рецепциях, официанты, бармены. в 2020 году самая популярная. Кроме них, найти работу могут:

• преподаватели высших учебных заведений;
• учителя, особенно английского и французского языков;
• переводчики;
• хирурги, травматологи и реаниматологи;
• гинекологи, урологи и акушеры;
• специалисты по рентгену;
• офтальмологи и лоры;
• педиатры.

Для граждан России, которые имеют медицинское образование, в местные лечебные заведения не составит особого труда. Это связано с тем, что между РФ и Тунисом подписаны специальные договоры о сотрудничестве в медицинской сфере. Ежегодно туда направляются более 100 врачей разных специальностей, чтобы работать в государственных и частных клиниках.

Обязательным условием является знание французского языка на уровне, достаточном для общения с пациентами, а также прохождения собеседования. Его проводят сотрудники Министерства здравоохранения Туниса, приезжающие ежегодно в Москву. Кандидаты, которые успешно прошли отбор, приглашаются на работу в одном из городов данного африканского государства.

Обычно контракт подписывается на 3 года, с возможностью продления. После истечения трёх лет, медик имеет право на заключение нового договора с больницей, но только на один год. Такая процедура повторяется каждый год.

Оформлением кандидатов на подобные вакансии занимается Федеральное государственное унитарное управление Здравэкспорт, главный офис которого находится в столице страны. Ещё несколько филиалов открыты в других городах, например, в Уфе и Туле.

Сфера туризма

Найти работу в Тунисе могут аниматоры, гиды, желающие работать в отелях и гостиницах, музыканты. В такие отрасли легче всего устроиться на постоянную или сезонную работу, так как в страну приезжает большое количество русских туристов. Поэтому персонал, свободно владеющий русским языком, ценится и всегда востребован среди работодателей.

Популярностью пользуются две вакансии – аниматор и гид. Работа аниматором в Тунисе – интересная, увлекательная и занимательная, особенно для тех, кто обладает весёлым нравом, ведёт активный образ жизни и стремится к новым впечатлениям.

Требования к тем, кто претендует на вакансию аниматора, гораздо выше, чем в соседних странах – и .

Во-первых, кандидат должен владеть двумя иностранными языками – английским и французским. Одним из них нужно владеть на высоком уровне С1. Второй язык должен быть между А2-В1 – от базового до выше среднего. Знания языков надо подтвердить соответствующими сертификатами.

Во-вторых, пройти видеособеседование, которое всегда включается работодателем в список требований.

В-третьих, танцевальная подготовка должна быть на очень высоком уровне. Предоставлять специальное подтверждение не надо, но после приезда в Тунис все кандидаты должны пройти стажировку (2 недели) в классе для танцев.

К положительным моментам работы аниматором относятся:

• высокая оплата труда, особенно по сравнению с другими странами;
• проживание в нормальных условиях;
• возможность получать выходные раз в неделю;
• заключение официального контракта на чётко оговорённый срок. Обычно договор действует от 4 до 6 месяцев. Некоторые аниматоры называют один существенный минус оформления — продлевать контракт можно только один раз и всего на 1 год.

Много шансов найти работу в Тунисе и у тех, кто готов работать гидом или гидом-переводчиком. Вакансии предоставляют туристические фирмы и агентства, отели, гостиницы, музейные комплексы, парки, компании по перевозкам пассажиров.

Работа гида — сезонная, которая начинается в апреле, а заканчивается в самом конце октября.

Работодатели для претендентов на вакансию выдвигают такие требования:

1. Отлично владеть русским языком, уметь правильно и грамотно формулировать мысли и предложения. Дикция у будущего гида должна быть чёткой. Богатый словарный запас.
2. Свободно разговаривать на одном из трёх языков – арабском, английском, французском.
3. Иметь навыки работы с разной аудиторией, чтобы уметь адаптироваться под её настроение, запросы и требования.
4. Уметь продавать товар, причём без привязки к конкретной сфере.
5. Выполнять несколько заданий одновременно, придерживаясь чётких сроков.
6. Быть коммуникабельным, артистичным, доброжелательным.
7. При возникновении конфликтных ситуаций, уметь их быстро и эффективно решить.
8. Уважать и толерантно относиться к обычаям и традициям жителей Туниса, образу жизни, установленного в стране.

Отдельно требуется предоставление справки о состоянии здоровья, поскольку кандидат должен по несколько часов быть на солнце, ездить на различных видах транспорта, переносить морские и горные туры.

Работа в отелях

Найти работу можно и в гостиничной сфере, где разнообразие вакансий всегда очень большое. Это и горничные, и бармены, и официанты, и разносчики багажа, лифтёры, уборщики территории, работники на рецепции.

Именно здесь больше всего трудятся русских граждан. Они обязаны приезжим помогать с размещением, проводить с ними информационный инструктаж относительно правил поведения, услуг, посещения ресторанов, баров и бассейна. Кроме того, они должны рассказывать об экскурсионных программах, турах, возможностях посещения достопримечательностей и известных памятников.

В обязанности рецепциониста входит необходимость следить за микроклиматом в отеле, решать конфликтные ситуации, проблемы туристов, продавать различные услуги по процедурам, СПА, спорту.

Уровень зарплат в Тунисе

Представители той или иной профессии в Тунисе имеют различный уровень доходов, что зависит от специальности, полученной в университете, наличия учёной степени или звания, сферы работы. значительно ниже других арабских стран, расположенных на севере Африке.

Минимальная зарплата имеет некоторую диверсификацию, что зависит от условий работы. Для неквалифицированных работников зарплата будет составлять от 180 до 270 динаров, это от 80 до 200 долларов.

Преподаватель в колледже может получать 400 динаров, что составит почти 179 долларов, в университете – 1200 динаров (536 долл.). Несколько выше доходы врачей и юристов. Для медиков, которые занимаются частной практикой, ежемесячный доход равен 3 тысячам динарам (1300 долл.), для юристов – 4,5 тыс. динарам (немногим более 2 тыс. долл.).

Средняя зарплата в Тунисе равна 378 динарам, что равняется 169 долларам.

Несмотря на такие довольно низкие зарплаты, граждане Туниса относят себя к среднему классу, чем очень гордятся. Но россияне, работающие в сфере туризма, способны получать гораздо больше. Всё зависит от того, насколько месяцев подписан контракт с работодателем. Претенденты на вакансию аниматора могут претендовать на заплату, которая подвергается определённой градации.

Минимальная зарплата, если человек устроился работать на 4 месяца, будет составлять от 400 до 600 долларов. Средний уровень доходов составит 800 долларов (для контракта на 6 месяцев), что значительно больше, чем у местного населения.

В отельной и туристической сферах зарплата несколько выше, и также варьируется от продолжительности договора. Средняя зарплата для тех, кто планирует работать 6 месяцев, будет составлять 700 или 800 долларов. Если 4-5 месяцев, то оплата будет уменьшена.

Самая большая зарплата для наёмных работников из России установлена для врачей, преподавателей, переводчиков. У представителей таких специальностей ежемесячный доход в среднем составляет около 1 тысячи долларов.

К плюсам работы в Тунисе для русских следует отнести:

• оплачиваемые билеты на авиаперелёты, стоимость которых погашает работодатель;
• трансфер из аэропортов к местам работы;
• помощь в оформлении визы и страховки;
• предоставление бесплатного питания и проживания.

Для медиков созданы дополнительные условия по оплате труда.

Во-первых, дежурства оплачиваются отдельно.

Во-вторых, обеспечивается въезд членов семей, с полной оплатой их проезда и проживания.

В-третьих, иногда предусмотрены пособия для семей.

Берётся рассказать всю правду об аниматорах. Кто они - грустные клоуны или неутомимые любовники? Зачем им наркотики средней тяжести? Когда они вообще спят? Им и правда нравится танцевать с вами макарену или они представляют при этом, как живьём сдирают с вас кожу? Почему им можно то, чего нельзя другим работникам отеля, например, на спор соблазнить мать и дочь одного семейства, а после этого не вылететь с работы? Психолог, артист, лучший друг и заноза в заднице - это всё он, великий и ужасный аниматор.

Как показывает опыт, чуть ли не самые главные запросы при выборе идеального отеля для отпуска - это наличие или отсутствие соотечественников и анимации. Потенциальные отдыхающие заранее делятся на два лагеря - любителей и хейтеров - и просят любую гостиницу, лишь бы там «было» или «ни в коем случае не было», а потом уже приступают к перечислению других критериев выбора - галечный или песочный пляж, Красное море или Средиземное, и так далее.

Фигура аниматора с годами обросла легендами и мифами. В сказе о летнем отдыхе это самый известный и многоликий персонаж: он и шут гороховый, и коварный Казанова, и лучший друг детей, и непризнанный гений, и заноза в заднице, которая настаивает пойти поиграть с ним в пляжный волейбол или станцевать групповой танец, когда вы хотите почитать в одиночестве книжку на лежаке возле моря. Нейтралитета редко кто придерживается: аниматоров либо очень любят, либо люто ненавидят. Я отношусь скорее ко второй категории и как турист никогда не бывала в отелях с анимацией, но как работник отеля, наблюдая за клиентами со стороны, начинаю думать, что некоторым людям подобный отдых с массовиками-затейниками необходим, как терапия или даже как воздух.

Анимация бывает разной. В отелях посолиднее такие забавы рассчитаны только на детей: пока родители нежатся на пляже, малыши строят замки из песка или рисуют солнышко и сосну под бдительным надзором пары нянек, потом с ними обедают, играют и вечером возвращают маме с папой. Иногда няньки - это работницы отеля, тогда они занимаются с клиентами самых разных национальностей, и в их задачу входит развлекать детей, которые могут безобразничать и капризничать на любом неизвестном им языке. Иногда же это бывают ребята, нанятые каким-то конкретным туроператором, и тогда они работают только с малышами из определённой страны. Однажды я работала бок о бок с таким аниматором от словацкой компании. Лето его проходило замечательно - все туристы приезжали парочками, без детей, и он целыми днями спал до обеда, потом валялся на пляже, пил сицилийское вино в невероятных количествах и благословлял волшебную страну Италию.

В отелях попроще, особенно, в тех, которые находятся в десятках километров от любого города и развлечений, аниматоров обычно целая команда - для детей и для взрослых: бэбиситтеры, фитнес-тренеры, танцоры, актёры, певцы, диджей, костюмер и прочие, на кого хватает фантазии и импровизации администраторов отеля. В моей практике в одной такой компании даже обнаружился свой маг, который по вечерам показывал туристам фокусы из разряда «Запомните карту! Ой, куда она пропала? Ура, карта нашлась в пинаколаде немецкого клиента». Правда, проработал он недолго, очень скоро его уволили за алкоголизм и «распиливание» туристки в подсобке для швабр у стойки ресепшн.

Работа аниматора заключается в том, что с раннего утра и до позднего вечера им приходится есть с туристами, купаться с ними, играть в мячик, устраивать «весёлые старты», конкурсы танцев, шутить, кокетничать, по вечерам разыгрывать спектакли, потом отплясывать на дискотеке, потом помогать барменам убираться, а после этого плестись на ночные репетиции завтрашнего спектакля. И так всё лето без выходных, часов по шестнадцать в день.

Многие мои знакомые аниматоры сидели на наркотиках средней тяжести, и осудить их за это мог бы только бессердечный.

Задача аниматоров - стать для вас тем, кого вам так не хватает в обычной жизни: лучшим другом, нянькой для детей, психологом или любовником. Опытный зазывала сразу может определить, хотите ли вы танцевать «танец маленьких утят», или не хотите, или хотите, но не помните движений, или хотите и помните все движения, но ждёте, что вас вытащат за руку, потому что боитесь показаться идиотом, а так вроде вам деваться было некуда. Многие туристы приезжают и сразу заявляют, что они терпеть не могут эти тупые массовые забавы, участвовать в них наотрез отказываются, и вообще попали сюда случайно, но потом видят, что подавляющее большинство развлекается, и никто их не осудит, если они будут горланить в караоке «Носа-носа» и играть в интеллектуальные игры вроде «лопни телом воздушный шарик, привязанный к попе норвежской туристки» (да, этим занимаются не только на российских свадьбах), - и расслабляются, только просят не отмечать их на фотографиях в соцсетях.
Большинство людей на самом деле одиноки, и многим не хватает просто компании друзей, с которой можно было бы заниматься всякой весёлой чушью, не отвлекаясь на нудные разговоры о работе, детях, набившей оскомину жене и политике. И чтобы никто лет через десять не смог рассказать твоим коллегам или новой девушке, как тебя однажды пьяного нарядили в Турции в хиджаб и заставили изображать танец живота. Не надо пытаться искать к кому-то подход, мириться с чьим-то сложным характером, уговаривать поиграть в баскетбол или переживать, вдруг твой новый друг уведёт у тебя девушку - аниматор всегда весел, лёгок на подъём, прост в общении, обидно не пошутит, а если и уединится с барышней, которая тебе приглянулась, то постарается, чтобы ни ты, ни кто бы то ни было ещё в отеле, об этом не узнал.

В задачи аниматора входит уважать твои границы, быть деликатным и не доставать тебя, когда тебе не хочется общаться, а также быть готовым слушать тебя, развлекать и утешать, когда, наоборот, хочется. А ведь это именно те качества, которых нам так не хватает в любом нашем ближнем. Причём очень часто - именно в том ближнем, с которым мы на курорт и приехали, рассчитывая провести весь отпуск, например, на море, играя в пляжные игры с мячом и отплясывая на дискотеках, а вовсе не перед телевизором за просмотром футбольных матчей. Или не перед бассейном с книжкой. Один мой знакомый, режиссёр фильмов ужасов, приехал на море с женой и материалами для нового фильма, а уехал с разбитым сердцем - жена во время отпуска поняла, что больше не может выносить его творческих поисков и снобизма, хочет простых человеческих радостей и незамысловатых развлечений, и ушла от него к аниматору.

Отпуск - отличная возможность примерить на себя какую-нибудь новую социальную маску и другую модель поведения, которую страшно примерять дома, среди старых знакомых и коллег: стеснительная барышня наконец-то может набраться смелости и поиграть в леди-вамп, скромный юноша - попытаться стать рубахой-парнем и душой компании. Даже если перформанс перевоплощения закончится неудачно, вы, скорее всего, никогда не встретитесь со свидетелями своего фиаско. Это чем-то похоже на затянувшийся корпоратив, вот только после утреннего похмелья вы не обнаружите, что не помните, как плясали лезгинку на столе и потом блевали в занавеску ресторана, а начальник ваш прекрасно помнит.

Часто отдыхающие приезжают в отели с анимацией в масках хейтеров и делают вид, что оказались здесь случайно, потом находят в анимации отдушину и вовсю стараются успеть за время двухнедельного отдыха всё то, что не успевают сделать за год дома, не боясь последствий: потанцевать на дискотеке, напиться в хлам, рассказать похабный анекдот в микрофон или наладить сексуальную жизнь. Аниматор, кстати, - идеальный кандидат для летней интрижки: в отличие от других отдыхающих, у него нет накопившегося за холодный офисный сезон стресса, он всегда весел, активен и должен поднимать тебе настроение и отвешивать комплименты. Большинство аниматоров - это двадцатилетние студенты, которым здоровье и энтузиазм позволяют работать по четырнадцать-шестнадцать часов в день массовиками-затейниками, а потом ещё до рассвета предаваться жаркой страсти с очередной туристкой.

В каждом отеле есть какой-нибудь юнец, который приехал на эту работу с конкретной целью соблазнить как можно больше туристок любой национальности, возраста и телосложения, и он не ждёт воли случая, а бросается во все тяжкие - к радости одиноких дам. Иногда это превращается в соревнование между коллегами или даже в пари. Однажды двое моих коллег поспорили, что один из них сможет совратить в одной семье по очереди и маму, и дочку. Свечку не держала, но сам герой клялся, что выиграл. Кстати, о романах: я знаю много историй любви между сотрудниками, которые продолжались и после окончания сезона, но ни одной истории об аниматоре с клиентом, которая бы не закончилась сразу же после объявления посадки на обратный рейс. В некоторых отелях начальники не одобряют отношений между коллегами и припугивают увольнениями, но в основном всё равно смотрят на это сквозь пальцы.

У каждого аниматора в соцсетях примерно несколько тысяч френдов - каждую неделю их добавляет в друзья добрая половина уезжающих домой, потом отмечает их на сотне фотографий с подписью «Самый лучший отпуск! Мы скоро встретимся, друзья!». Я довольно часто вижу клиентов, которые ездят каждое лето именно в тот отель, где в этом году работает определённый аниматор или целая команда, воспринимая их как свою тусовку. Да и для самих работников очень часто такие туристы - единственные друзья:

нет грустнее зрелища, чем аниматор с десятилетним стажем.

У таких людей обычно уже нет ни друзей, ни жены, ни как такового дома. Их главные таланты - запас простеньких плоских шуток на все случаи жизни, способность придумать за минуту движения для группового танца к любой новой песне на радио и краткосрочная память, чтобы запоминать имена и предпочтения восьмисот туристов, а через неделю, после дня отъездов и заездов, забывать их и запоминать новые.

В любом жанре искусства поднимают тему глубокой тоски старого клоуна, которая скрывается за нелепым гримом, круглым красным носом и глупым смехом, а в мировом кинематографе к этому образу принято порой добавлять инфернальный флёр, реки крови и какие-нибудь изысканные жестокости. Что касается персонажа аниматора, то он вдохновляет разве что на статусы в Фейсбуке, хотя, если обратить внимание, работа у них примерно одинаковая. Многие ребята - юные артисты театра, музыканты или танцоры, которым не удаётся нормально заработать в своём городе, и на лето они уезжают работать скоморохами в отели, надеясь осенью найти что-то поприличнее и посерьёзнее. Да и много на такой работе, честно говоря, всё равно не заработаешь - зарплаты работников на этой должности неприлично низкие, зато бесплатно кормят и бесплатно одевают в разноцветные майки и футболки с логотипом отеля. Знаю парочку аниматоров, которые «выбились в люди» и стали звёздами в итальянских версиях шоу «Аншлаг и компания», в остальных же случаях у людей, которые работают на такой должности больше пары лет, судьба ещё печальнее.

Зато с такими коллегами очень приятно дружить и сотрудничать: если клиент непримиримо рассержен или безутешен, можно всегда обратиться за помощью к аниматору. В сравнении с ним, мы в глазах туриста - бездушный офисный планктон, не можем себе позволить лишнюю шутку, чтобы разрядить обстановку, да и вообще, единственная наша задача - «качать деньги и дурить нашего брата», а их, аниматоров, задача - развлекать. В общем, я аниматоров люблю. Для меня главный минус работы в отелях с анимацией - это один и тот же музыкальный репертуар, подобранный из самых модных хитов с радио, детских песен и прочего ада, который стоит на повторе в течение всех четырёх-пяти месяцев работы. Каждый раз, когда я слышу какое-нибудь «Байландо», меня бьёт судорога, потому что несколько летних сезонов подряд я слушала её раз по пятьдесят в день и, о ужас, до сих пор помню все движения группового танца, хотя танцевать мне её не приходилось ни разу.

Сама же я как турист ни разу не ездила в отели с анимацией, и вообще, я не такая, нет-нет. Ни за что. Хейтерс гона хейт.